Document Search
Filtros
- Human Rights (21)
- Public security (14)
- Urban planning (13)
- Children and young people (10)
- Public administration staff (8)
- Older persons (5)
- Health (4)
- Social politics (4)
- Migrants (4)
- Violence against women (4)
- Public administration (4)
- Public works (4)
- Tax issues (4)
- Education (4)
- Environment (3)
- Labour (3)
- Justice (2)
- Housing (2)
- Gender equality (2)
- Persons with disabilities (2)
- Prisoners (2)
- Victims of terrorist acts (2)
- Social inclusion (2)
- Ombudsperson (2)
- (-) 2004 (84)
- (-) 1995 (16)
- 2016 (773)
- 2017 (693)
- 2023 (625)
- 2015 (603)
- 2018 (594)
- 2014 (577)
- 2011 (560)
- 2013 (556)
- 2022 (485)
- 2012 (484)
- 2020 (479)
- 2019 (477)
- 2008 (463)
- 2021 (403)
- 2010 (345)
- 2009 (330)
- 2007 (238)
- 2024 (225)
- 2006 (164)
- 2003 (146)
- 2005 (111)
- 2002 (91)
- 2001 (55)
- 1998 (40)
- 1999 (38)
- 2000 (37)
- 1997 (31)
- 1996 (30)
- 1994 (14)
- 1991 (8)
- 1992 (8)
- 1993 (8)
- 1990 (4)
- 1989 (2)
5/2004 gomendioa, otsailaren 5ekoa
Eusko Jaurlaritzaren Hezkuntza, Unibertsitate eta Ikerketa Sailari egina, egindako zerbitzutzat jo diezaion interesdunari haren lanpostua esleitu behar zen eguna.
Recomendación 5/2004, de 5 de febrero
al Departamento de Educación, Universidades e Investigación del Gobierno Vasco, para que reconozca a la persona afectada el carácter de servicios prestados al día en que debió realizarse la asignación
2/2004 gomendioa, otsailaren 3koa
Gipuzkoako Foru Aldundiaren Fiskalitate eta Finantza Sailari egina, erantzukizunezko erreklamazio bat ez onartzeko erabakia berriz azter dezan. erreklamazio hori aldundiaren eraikina mantentzeko zerbi
Recomendación 2/2004, de 3 de febrero
al Departamento para la Fiscalidad y las Finanzas de la Diputación Foral de Gipuzkoa, para que revise la resolución desestimatoria de una reclamación de responsabilidad por la omisión del servicio púb
Informe al Parlamento Vasco 1995
Administrazioaren antolak. giza baliabideetan: enplegu-plangintzak eta lan-eskaintzetan duten eragina
Administrazioaren antolakuntza giza baliabideetan: enplegu-plangintzak eta lan-eskaintzetan duten eragina